《擺脫貧困》書(shū)中收錄了《從政雜談》這篇文章，文中習(xí)近平提到了“青年干部四忌”。文章是習(xí)近平對(duì)青年領(lǐng)導(dǎo)干部如何干好工作問(wèn)題的看法，對(duì)青年成長(zhǎng)也有非常重要的借鑒意義。

文中指出，青年干部是黨的事業(yè)的希望。青年干部精力充沛，年富力強(qiáng)，熱情高，有闖勁，但也有許多短處。在成長(zhǎng)過(guò)程中應(yīng)揚(yáng)長(zhǎng)避短，特別要注意四忌：

一忌急于求成。許多青年干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，有一股狠狠砍幾“板斧”，扭轉(zhuǎn)一下局面的虎勁。這種工作熱情和想獲得社會(huì)承認(rèn)的動(dòng)機(jī)是好的。但如果在情況不明、心中無(wú)數(shù)的時(shí)候，求成心切，操之過(guò)急，也容易違背科學(xué)，脫離實(shí)際?！爸蝸y繩，不可急”，急于求成本身就孕育著失敗的危險(xiǎn)。

我認(rèn)為，青年干部不能只熱衷于做“質(zhì)變”的突破工作，而要注重做“量變”的積累工作。我贊賞“滴水穿石”的精神，贊賞默默奉獻(xiàn)的精神，提倡干部埋頭苦干，著眼于長(zhǎng)期的、為人鋪墊的工作。

二忌自以為是?，F(xiàn)在的青年干部基本都受過(guò)中、高等教育，有一定的書(shū)本知識(shí)，但涉世未深，磨煉不足，缺乏經(jīng)驗(yàn)，容易產(chǎn)生“世人皆睡，唯我獨(dú)醒”的錯(cuò)覺(jué)，以及輕視歷史經(jīng)驗(yàn)的傾向。歸根到底，書(shū)本知識(shí)只是一種間接的知識(shí)，來(lái)源于千千萬(wàn)萬(wàn)勞動(dòng)群眾實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累總結(jié)。瞧不起歷史經(jīng)驗(yàn)，就是瞧不起群眾。脫離群眾，孤家寡人，你就一事無(wú)成。

三忌朝令夕改。青年干部初到任上，無(wú)論干好干壞，一段時(shí)間之后，都會(huì)聽(tīng)到各式議論：贊頌、肯定者有之，懷疑、反對(duì)者有之。

青年干部要不為一時(shí)議論所動(dòng)，不為一時(shí)揚(yáng)抑所惑，不追趕時(shí)尚，不迎合潮流。隨著你堅(jiān)定信念和正確決策為更多的人所了解和理解，隨著問(wèn)題的逐步解決，各種議論自然會(huì)慢慢平息。平息的過(guò)程也是你獲得承認(rèn)的過(guò)程。

四忌眼高手低。書(shū)本知識(shí)多而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少的同志，容易犯大事做不來(lái)小事又不愿做的毛病，最后變成“客里空”。

“天下大事，必做于細(xì)”。在“做大事”上，青年干部都要有一種老實(shí)的態(tài)度，甘做最普通的事，樂(lè)于扮演拾遺補(bǔ)缺、跑龍?zhí)椎慕巧?。只有這樣，才能不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，逐步獲得社會(huì)的承認(rèn)，在平凡的工作中獲得不平凡的成就。